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Capacitación

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CURSOS DE LIDERAZGO:

Hemos atendido a mas de 3,000 personas en puestos de liderazgo, quienes han adquirido conocimientos, herramientas, tips, competencias para abrillantar su liderazgo y por ende mejorar los resultados y el desempeño de sus equipos. Empoderan a su gente, aumentan el nivel de engagement en su organización, mejoran la forma de interactuar con otros, se enfocan en cumplir las metas, aprenden a negociar, inician su formación como coaches. Hacemos programas a la medida de las necesidades de tu empresa.

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APRENDIZAJE ACELERADO

NUESTRA METODOLOGÍA

Experiencia de transformación con Elucubración Samaritana donde el participante tiene la oportunidad de practicar con Técnicas de Aprendizaje Acelerado que se desarrolla en un ambiente de apoyo y respeto por las individualidades.

  • Efectiva sobre los métodos tradicionales
  • Despiertan el interés e incrementan el deseo de aprender y cambiar para mejorar favorecen el desarrollo integral de todos los asistentes
  • Se aprende rápido y fácil
  • Activa la memoria a largo plazo 
  • Disminuye costos por acortar los tiempos involucrados
  • Los asistentes se benefician de las experiencias de los otros participantes
  • Mejora actitudes
  • Incrementa la creatividad
  • Hace atractivo el proceso de aprendizaje
  • A través de las reflexiones el individuo se apropia del conocimiento
  • Método probado en una importante cantidad de empresas y en diferentes culturas dando gran resultado ya que permea en la esencia del ser humano.

TRABAJO EN EQUIPO

  • Teambuilding; Integración de Equipos de todos los niveles jerárquicos
  • Diseño, Implementación y Mantenimiento de Equipos de Alto Desempeño
  •  Renovación de Equipos / Sistemas de Equipos
  •  Plan de Negocios de equipos/empresas. Business Plan
  •  Demás temas Socio – Técnicos relacionados con equipos

Integración de equipos o Teambuilding

Cuando los equipos no se ven como aliados sino como enemigos intervenimos en ellos para integrarlos como verdaderos equipos con un mismo fin; limando asperezas, aumentar la confianza, construir puentes de diálogos e identificar estrategias y planes de crecimiento y mejora Juntos

A nivel directivo, gerenciales, departamentales Mandos medios Equipos de Alto Desempeño operativos.

SISTEMAS DE  SOPORTE  PARA  EL  ALTO  DESEMPEÑO

  • Team Check Up.- Diagnósticos para Equipos
  • Assesment Center.-  Centros de evaluación
  • Monitoreo y Calibración a sistemas de Equipos
  • Desarrollo del Potencial Humano a todos los niveles

  LIDERAZGO

  • Programas de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
  • Programas en Administración para Equipos
  • Abrillantamiento de Competencias de Liderazgo
  • Construyendo Empowerment & Engagement
  • Acompañamiento de Coaching Ejecutivo para Directivos, Gerentes y Equipos de Alto Desempeño

Programas de Desarrollo de competencias de liderazgo de diferentes niveles jerárquicos

Al mismo tiempo que desarrollan competencias se integra al equipo a verse juntos en el mismo equipo, con objetivos en común, desarrollando sinergia que fortaleciendo sus competencias llevara a sus colaboradores al siguiente nivel de desempeño.

Programas de abrillantamiento de habilidades de liderazgo para líderes de equipo y otros mandos básicos A nivel “operadores” en posiciones de liderazgo

PROGRAMAS PARA MEJORAR DESEMPEÑO

  • Desarrollo de Competencias Transversales
  • Herramientas básicas de LEAN para Equipos de Trabajo
  • Optimizando habilidades de Comunicación e Interacción
  • Macro-intervenciones  y Team Boot Camp

RISOTERAPIA  ORGANIZACIONAL

  • Cambiar de humor a la organización
  • Talleres para la felicidad laboral “clima laboral”
  • Desestress departamental y aumentar sinergia
  • Propiciar actitudes positivas, despertando un sentimiento de autoposibilidades

· Desarrollo del Potencial Humano

Activar a lideres y su personal a usar
todo su potencial para mejorar el desempeño

Macro – Intervenciones

Con toda la organización o por departamentos Sesiones de alto impacto con cientos de empleados de la organización o departamentales

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NUESTROS TEMAS MÁS POPULARES:

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•Trabajo en Equipo: Integrando y facilitando al equipo
•Habilidades básicas de interacción
•Delegación con Empowerment
•El líder Empoderador
•Facilitación con Aprendizaje Acelerado
•Negociación y persuasión
•Competencias conversacionales
•Construyendo Puentes de Dialogo, Comunicación asertiva
•Liderazgo (delega autoridad, Coaching, Empowerment. Engagement)
•Retando el desempeño, saliéndose de su zona de confort (Challenging Performance) •Promoviendo la Co-responsabilidad “Accountability”
•Desarrollando Autodirección en mi y mis colaboradores
•Manejo de conflictos
•Manejo Inteligente de Emociones
•Atendiendo los requerimientos de los clientes
•La calidad soy yo •Planeación y organización del trabajo (reuniones, administración del tiempo)
•Planeación de proyectos
•Fluyendo con el cambio
•Atención y Servicio al cliente
•Pensamiento sistémico
•Espíritu emprendedor

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